Corte d'Appello di Bologna - Sentenza n. 1110/2018 del 20/12/2018 (Dott. Claudio Bisi)

…aturate dal licenziamento illegittimo all' effettiva reintegra; in via subordinata il sig. O.XXXXX ha chiesto che fosse accertata la carenza di giusta causa a fondamento del licenziamento intimatogli …...

Tribunale di Mantova - Sentenza n. 185/2018 del 26/10/2018 (Dott. Silvia Fraccalvieri)

…ato il licenziamento (intimato per iscritto) irrogato per una violazione che, all' esito dell' istruttoria orale e documentale, si è rivelata insussistente, lo stesso deve ritenersi illegittimo e sott…...

Tribunale di Mantova - Sentenza n. 185/2018 del 26/10/2018 (Dott. Silvia Fraccalvieri)

…ato il licenziamento (intimato per iscritto) irrogato per una violazione che, all' esito dell' istruttoria orale e documentale, si è rivelata insussistente, lo stesso deve ritenersi illegittimo e sott…...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 227/2018 del 10/07/2018 (Dott. Vincenzo Conte)

…anzione prevista dalla norma nel caso in cui la giusta causa non vi sia, e dunque il licenziamento sia illegittimo, secondo quanto si dirà. A tale proposito è consolidato l' orientamento giurisprudenz…...

Corte d'Appello di Ancona - Sentenza n. 123/2018 del 22/06/2018 (Dott. Eugenio Cetro)

…enza n. 123/2018 pubbl. il 22/06/201 RG n. 497/201 L' appellante sostiene che il licenziamento sia illegittimo per i seguenti motivi: 1. Perché discriminatorio; 2. Per insussistenza del fatto cont…...

Corte d'Appello di Trieste - Sentenza n. 90/2018 del 09/04/2018 (Dott. Lucio Benvegnu\')

…e la lavoratrice del danno conseguito dall' illegittimo licenziamento corrispondendo alla stessa tutte le retribuzioni maturate dalla data del licenziamento alla data di effettiva reintegrazione, si c…...

Corte d'Appello di Napoli - Sentenza n. 1108/2018 del 15/02/2018 (Dott. Carla Musella)

…icato il 12.08.2016 ad un illegittimo LJJ LiJ -o rj .2 0 w (/) co LiJ -I O LJJ LJJ W Z 0 LJJ :"co o o Sentenza n. 1108/2018 pubbl. il 15/02/2018 RG n. 3628/2017 licenziamento; ha concluso chiedendo , …...