…' illegittimo comportamento tenuto dalla Pubblica Amministrazione convenuta in giudizio NEL MERITO IN VIA PRINCIPALE - accertare e dichiarare la nullità ed inefficacia o invalidità del licenziamento d…...
…' illegittimo comportamento tenuto dalla Pubblica Amministrazione convenuta in giudizio NEL MERITO IN VIA PRINCIPALE - accertare e dichiarare la nullità ed inefficacia o invalidità del licenziamento d…...
…etto condannare la ditta resistente al risarcimento del danno ex art. 1218 c.c. per l' illegittimo licenziamento orale da quantificarsi quantomeno nell' importo pari all' indennità di disoccupazione n…...
…ne sussistendo i presupposti di legge. Premesso quanto sopra, concludeva chiedendo dichiarare illegittimo ed annullare il provvedimento adottato dall' Inps con comunicazione datata 4.4.2017 e, accerta…...
…enza di legittimità è, infatti, consolidata nell' affermare che "una volta dichiarato illegittimo il licenziamento e ripristinato il rapporto per effetto della reintegrazione le indennità di disoccupa…...
…e tra la contribuzione che sarebbe stata maturata nel rapporto di lavoro risolto dall' illegittimo licenziamento e quella accreditata al lavoratore in conseguenza dello svolgimento di altre eventuali …...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
…15, con sentenza della Corte d' appello di Venezia che aveva dichiarato l' illegittimità del licenziamento irrogato da Bancadria e disposto la reintegrazione della lavoratrice ai sensi dell' art. 18, …...
…udicato, accertava che l' intervenuta risoluzione del rapporto di lavoro costituiva un illegittimo licenziamento e, per l' effetto, condannava la datrice di lavoro al risarcimento - per quanto qui di …...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...