…a di una reale giustificazione del licenziamento subito e dalla sussistenza di provvedimenti tendenti ad isolare e demansionare il ricorrente) o comunque illegittimo per insussistenza del dedotto GMO …...
…sona; La ricorrente sosteneva che il recesso datoriale era illegittimo, poiché erano state addotte motivazioni nella lettera di licenziamento che non trovavano riscontro nella situazione effettiva esi…...
…, sicché, mentre va escluso -siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
… sospesa dal servizio e dalla retribuzione, nonché per ottenere il risarcimento per l' illegittimo licenziamento disciplinare intervenuto con lettera del 11.1.2017. Nessuno risulta costituito per le c…...
…a comunicazione della resistente con pec del 24.12.2015, ritenendo l' ordine di trasferimento illegittimo poiché contrario all' art.56 del d.lgs.151/2001 e comunque perché assunto in mancanza di esige…...
…ivide l' orientamento della Corte di Cassazione, la quale ha precisato che "In tema di licenziamento illegittimo, il datore di lavoro che invochi l'"aliunde Sentenza n. 448/2018 pubbl. il 13/08/2018 R…...
… b) condannarsi le resistenti al risarcimento del danno patito dalla ricorrente per il licenziamento illegittimo, stabilendo - fatto salvo il diritto di agire in separato giudizio per la liquidazione …...
…to a seguito dell' illegittimo licenziamento intimato e le differenze retributive maturate e non pagate. Con effetto dal 31.8.2016, K.XXXX comunicò alla ricorrente il licenziamento per "cessazione del…...
…rappresentante pro tempore, a corrispondere al ricorrente l' indennità prevista per l' illegittimo licenziamento dagli art. 29 e 33 del C.XX dei Dirigenti - Commercio nella misura massima prevista di …...
…teressi legali e rivalutazione monetaria: 1) 5.778, 88 a titolo di risarcimento per l' illegittimo licenziamento intimato; 2) 7.354, 69 a titolo di differenze retributive; 3 ) 1.442, 72, a titolo di i…...
