…XX domandava "previa ogni declaratoria del caso e di legge, dichiarare il licenziamento così come intimato, nullo, illegittimo, inefficace e pagina 2 di 12 Sentenza n. 218/2018 pubbl. il 04/12/2018 RG…...
…aveva licenziato per giusta causa; di aver tempestivamente impugnato il licenziamento; che il recesso datoriale era illegittimo avendo l' istante provveduto a segnalare con propria mail del 4.7.2017, …...
…e tra la contribuzione che sarebbe stata maturata nel rapporto di lavoro risolto dall' illegittimo licenziamento e quella accreditata al lavoratore in conseguenza dello svolgimento di altre attività l…...
…zioni in data 13 aprile 2017 e 22 aprile 2017, il licenziamento da V. intimato al sig. B.XXXXX G.XXXXXX è da ritenersi palesemente nullo, illegittimo ed inefficace sotto ogni profilo (...) Pertanto, n…...
…sta causa / giustificato motivo di licenziamento. Le eccezioni del lavoratore sono fondate, con la conseguenza che il licenziamento dovrà essere ritenuto illegittimo e troverà ingresso la tutela di cu…...
…ede. *** Con ricorso ex art. 414 c.p.c. R.XXX XXXXX domandava "dichiarare illegittimo e, comunque, annullare il licenziamento per giusta causa comunicato dalla società E.XXX srl al sig. M.XXX R.XXX no…...
… b) condannarsi le resistenti al risarcimento del danno patito dalla ricorrente per il licenziamento illegittimo, stabilendo - fatto salvo il diritto di agire in separato giudizio per la liquidazione …...
…anzione prevista dalla norma nel caso in cui la giusta causa non vi sia, e dunque il licenziamento sia illegittimo, secondo quanto si dirà. A tale proposito è consolidato l' orientamento giurisprudenz…...
…enza n. 123/2018 pubbl. il 22/06/201 RG n. 497/201 L' appellante sostiene che il licenziamento sia illegittimo per i seguenti motivi: 1. Perché discriminatorio; 2. Per insussistenza del fatto cont…...
…ilità della contestazione disciplinare. 2.2. Tanto premesso, il Tribunale ha ritenuto illegittimo il licenziamento in quanto le frasi pronunciate non sono qualificabili come minacce rivolte alla C.XXX…...
