…a della prestazione lavorativa, sicché il licenziamento formale che intervenga successivamente alla scadenza del periodo di prova è da considerare illegittimo (Corte App. Milano, 8 gennaio 2001). 2.2.…...
…riale contestato al lavoratore". In ogni caso, in subordine, rileva che il licenziamento de quo risulta comunque illegittimo per mancanza di giusta causa ex art. 2119 c.c. e sproporzione tra l' infraz…...
…punto "insussistenza dei motivi addotti"sia in punto "repèchage". Il licenziamento irrogato al dipendente appare quindi illegittimo, sotto il duplice profilo testé evidenziato (anche se non si può rit…...
…retto inquadramento e per le ore di lavoro straordinario svolto. Adduce che il licenziamento era ritorsivo o illegittimo per insussistenza motivazione addotta. 1b. Assume il resistente che: - non aven…...
…oro in rapporto a termine fino al 3.8.2018, svolgendo le seguenti domande di merito: A . Sul licenziamento: - Accertato e dichiarato che il Sig. A.XXXXXXXX V.XXXXX ha prestato attività lavorativa alle…...
…unto "insussistenza dei motivi addotti"sia in punto "repèchage". Il licenziamento irrogato alla dipendente appare quindi illegittimo, sotto il duplice profilo testé evidenziato (anche se non si può ri…...
…on ha assolto all' onere della prova su di esso gravante e tanto basta per dichiarare illegittimo il licenziamento impugnato. Sentenza n. 121/2019 pubbl. il 19/06/2019 RG n. 544/2018 Premesso che è pa…...
… XXXXXXXXXX n. 19 APPELLATO Oggetto: impugnazione di sanzioni disciplinari conservative e di licenziamento disciplinare CONCLUSIONI Per l' appellante: come da ricorso depositato in data 16.1.2019 Per …...
…effetti del licenziamento intimato senza giusta causa o giustificato motivo. Ne consegue che il licenziamento di cui è causa solo per questa fondamentale ragione va considerato illegittimo; va ulterio…...
… lavoro; 2) inoltre, sempre in via principale: dichiarare illegittimo, inefficace, improduttivo di effetti, invalido, nullo, il licenziamento di cui in premessa intimato nei confronti del ricorrente, …...