…eguenti della L. n. 92/2012 avverso la convenuta, per sentir dichiarare l' illegittimità del licenziamento intimatogli dalla stessa in data 14.6.2017 quale conseguenza della pure richiesta dichiarazio…...
…al 4 livello, e che per la mancata indicazione per iscritto del periodo di prova il licenziamento fosse illegittimo; da ciò concludeva per la condanna della convenuta al pagamento degli importi retrib…...
…nti. All' udienza del 22.10.2019, stante l' eccezione relativa alla mancata impugnazione del licenziamento da parte di I.XXXX intervenuto in pendenza del presente giudizio, sollevata in sede di discus…...
… (avv. C.XXX B.XXXXX) avente ad oggetto: prosecuzione del rapporto e differenze retributive; licenziamento; provvedendo, all' udienza del 17.12.2019, sulle conclusioni rassegnate dalle parti nei rispe…...
…(188 N.XXXXXXX) come integrato con accordo aziendale del 24.1.2008 essere l' inefficacia del licenziamento, con condanna al pagamento delle conseguenti differenze retributive come meglio distinte in a…...
…ue che il licenziamento intimato alla ricorrente è illegittimo per la violazione dell' obbligo di repechage. Deve perciò dichiararsi estinto il rapporto di lavoro alla data del licenziamento e condann…...
…he il licenziamento è illegittimo per insussistenza del fatto materiale contestato e difetto di proporzionalità tra addebito e sanzione ex art. 192 CCNL Turismo P.E. che prevede il licenziamento disci…...
…nquadramento contrattuale errato ( 5 livello anziché 3 livello); 4) il licenziamento intimato in data 16.01.2015 era illegittimo perché: a) era stata violata la procedura prevista dall' art. 7, commi …...
…iva del licenziamento deve essere posta in capo al datore di lavoro che in questo caso è però contumace. Per tale motivo il licenziamento della sig. ra M.XXXXXXXX deve considerarsi illegittimo non ess…...
…. 23303 del 18/09/2019 ) , delle somme liquidate a titolo di risarcimento del danno da licenziamento illegittimo (Sez. L - , Ordinanza n. 27678 del 30/10/2018 ) , dell' indennità sostitutiva ferie, me…...