… delle relative retribuzioni, dell' indennità risarcitoria ex D.Lgs.23/15 per licenziamento nullo, inefficace, illegittimo (vertendosi in ipotesi di datrice di lavoro con meno di 15 dipendenti) e dell…...
… società pur richiesta ex art. 2 l. 604/1966 non ha specificato i motivi del licenziamento il quale è pertanto illegittimo ed annullabile. Conclude pertanto come in ricorso. Nel costituirsi T.XXXXXXXX…...
…periodo di prova (doc.2). Il Giorno 1.9.2017 la ricorrente impugnava il licenziamento intimatole, in quanto ritenuto illegittimo dal momento che il contratto contenente il patto di prova e la clausola…...
…, sicché, mentre va escluso -siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
…, sicché, mentre va escluso -siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
…, sicché, mentre va escluso -siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
…istenza di un unico centro d' imputazione datoriale tra le parti resistenti, dichiara illegittimo il licenziamento irrogato in data 12.6.2014. 2) condanna S.X s.r.l. e S.X g.XXXXXX s.r.l., in persona …...
…licenziamento; che detto licenziamento era illegittimo in quanto non vi era stata una reale esternalizzazione del servizio ma, al più un trasferimento d' azienda ex art.2112 c.c.; che il licenziamento…...
…he il rapporto di lavoro, anche dopo il licenziamento, aveva rivestito le caratteristiche del rapporto di lavoro subordinato, e che, pertanto, il licenziamento orale con cui si era concluso il rapport…...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
