…oratore proprio per la possibilità per il giudice di rimuovere in toto gli effetti del licenziamento illegittimo attraverso lo strumento della reintegra (Cass. 21.04.2017 n. 101598). Ma nel caso in es…...
…all' interessato (v. dep. V.XXXX). In definitiva, il licenziamento intimato al ricorrente con comunicazione del 28.1.2019 va dichiarato illegittimo e per l' effetto, vertendosi nell' ambito della tute…...
…dente della P.XXXXXXXXXXX soc. coop. a r. l., era licenziato il 14.8.2006. Il licenziamento veniva dichiarato illegittimo dalla Corte di Appello di Bologna con sentenza del 31.7.2013 e il datore di la…...
…on era ravvisabile alcun intento ritorsivo o discriminatorio; che qualora il licenziamento fosse stato ritenuto illegittimo per carenza dei giustificato motivo oggettivo la tutela applicabile sarebbe …...
…ltà difensive del lavoratore e che , pertanto, anche sotto tale profilo il licenziamento dovrà essere dichiarato illegittimo. Circa le conseguenze dell' accoglimento dell' impugnazione evidenziava che…...
…nte ritiene che il licenziamento sia illegittimo per mancanza di proporzionalità. Per tali motivi, il ricorrente chiede che venga accertata e dichiarata la nullità del licenziamento disciplinare irrog…...
…chiesto il compenso per l' attività svolta presso la consociata costituita in Q.XXX, fino al licenziamento disciplinare, intimato con comunicazione del 17-7-2017. Ha quindi chiesto la condanna della s…...
…CONCLUSIONI: come da ricorso e memoria difensiva FATTO e DIRITTO La ricorrente lamenta illegittimo licenziamento che la convenuta deliberava e comunicava il 26/27.7.2018 per mancato superamento del pe…...
… chiedendo allo stesso di fornire entro dieci giorni idonea giustificazione". 2.1. il licenziamento è illegittimo in quanto le risultanze di causa consentono di affermare che l' assenza del lavoratore…...
…giudice il sindacato su tali circostanze e la possibilità di rimuovere gli effetti del licenziamento illegittimo . " Da qui l' affermarsi del principio secondo il quale la decorrenza o meno della pres…...