…ncata riassunzione del giudizio di rinvio a seguito della cassazione di un ricorso per licenziamento illegittimo, con la conseguente prescrizione del diritto vantato dal loro assistito). (così Cassazi…...
… caso la mancata costituzione non consente di raggiungere la prova e dunque il licenziamento deve dichiararsi illegittimo. Ai sensi dell' articolo 3 decreto legislativo numero 23 / 2015, comma 1 , Com…...
…tito con modificazioni dalla l. 17 luglio 2020, n. 77; - il licenziamento intimato senza preavviso deve esser dunque dichiarato illegittimo e al ricorrente, oltre all' indennità di mancato preavviso, …...
…illegittimo il trasferimento impugnato per i motivi esposti nel presente atto e , conseguentemente; 3 ) In punto licenziamento: In via principale: - accertare e dichiarare la nullità del licenziamento…...
…te il contenuto di licenziamento, anche con la comunicazione datata 12.12.2020, è stato determinato da motivo di ritorsione e , dichiaratolo pertanto nullo, inefficace, illegittimo, invalido, infondat…...
…ersi insussistenti; -l' impugnazione del licenziamento appare dunque meritevole di accoglimento; - il recesso di conseguenza deve essere dichiarato illegittimo ed il datore di lavoro deve essere conda…...
…ilità del ricorrente; - l' impugnazione del licenziamento appare dunque meritevole di accoglimento; - il recesso deve pertanto essere dichiarato illegittimo ed il datore di lavoro deve essere condanna…...
…gio 2017; C. condannare M.XXXXX al risarcimento a favore di P.XXXX dei danni conseguenti all' illegittimo demansionamento da determinarsi in via equitativa, per quelli patrimoniali e non (escluso il d…...
…SIONI Conclusioni delle parti: parte ricorrente: Dichiarare inefficace e/o illegittimo e comunque annullare il licenziamento subito dalla ricorrente da parte della convenuta e , per l' effetto, ordina…...
…del licenziamento per giusta causa comminatogli da F.XXXXXXX s.p.a . con lettera 9/10/2018, a seguito di contestazione disciplinare del 20/9/2018: l' ordinanza impugnata ha dichiarato illegittimo ed a…...
