…ente fondato e merita accoglimento nella sola parte relativa alla impugnativa del licenziamento, risultato illegittimo per mancanza di prova della sussistenza del GMO, con conseguente applicazione del…...
…lettivo/confezionamento/inquadramento/accordo di prossimità/rinunce e transazioni/invalidità/licenziamento per giusta causa e contestuale esclusione dalla società M.XXXXX B.XXXXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXX…...
… 36 OGGETTO: trasformazione contratto in rapporto di lavoro subordinato -impugnazione recesso illegittimo - risarcimento danni UDIENZA DI DISCUSSIONE: 5/11/2021 CONCLUSIONI DI PARTE RICORRENTE: Nel me…...
…o opposto) e del contratto collettivo applicabile e già solo per questo motivo deve ritenersi illegittimo e inefficace ai fini che qui rilevano. Ulteriore profilo di illegittimità emerge se si conside…...
… il licenziamento della sig. ra T.XXXXX G.XXX è da ritenersi in primo luogo nullo, stante la violazione della normativa emergenziale dettata dalla pandemia Covid - 19 ed, in subordine, illegittimo, st…...
… la signora R.XXXXX comminato il licenziamento solo per il motivo suddetto, per di più senza preavviso (da oggi al domani ) , deve ritenersi quest' ultimo illegittimo determinando il sorgere, in capo …...
…ste ragioni il licenziamento deve essere dichiarato illegittimo. Quanto alle conseguenze, rilevato che deve ritenersi sussistente il requisito dimensionale al momento del licenziamento, risultando dai…...
…per l' illegittimo licenziamento orale intimato conclusosi con ordinanza 2122/2017; con della ordinanza il giudice rigettava la domanda di risarcimento in assenza della prova del licenziamento orale. …...
…o opposto) e del contratto collettivo applicabile e già solo per questo motivo deve ritenersi illegittimo e inefficace ai fini che qui rilevano. Come chiarito da autorevole giurisprudenza di merito (C…...
…2. 2.Condanna le parti resistenti in solido al risarcimento del danno conseguente all' illegittimo licenziamento intimato, pari a 9.964, 45, e a corrispondere altresì l' indennità di mancato preavviso…...