… rileva che lo stesso è un licenziamento per asserito giustificato motivo oggettivo (fondato sulla mera circostanza della perdita dell' appalto) e deve ritenersi illegittimo in quanto intimato in viol…...
… da chiudere. Tale modo di operare va considerato illegittimo e rappresenta una violazione dei criteri di scelta atteso che " in tema di licenziamento collettivo per riduzione di personale, qualora il…...
…contare delle circostanze che sapeva non essere vere. Per le ragioni esposte il licenziamento va dichiarato illegittimo per difetto di proporzionalità tra condotta e sanzione adottata. Venendo in rili…...
…à del licenziamento intimatogli con missiva del 13.03.2020 sulla base del mancato superamento del periodo di prova e rivendicava, oltre alla tutela indennitaria per il licenziamento illegittimo, anche…...
…nto, sia pur in riferimento alla diversa, ma per molti versi assimilabile, ipotesi del licenziamento illegittimo con applicazione della tutela indennitaria di cui all' art. 18, co. 5, l. n. 300/70, la…...
…e tra la contribuzione che sarebbe stata maturata nel rapporto di lavoro risolto dall' illegittimo licenziamento e quella accreditata al lavoratore in conseguenza dello svolgimento di altre attività l…...
…e tra la contribuzione che sarebbe stata maturata nel rapporto di lavoro risolto dall' illegittimo licenziamento e quella accreditata al lavoratore in conseguenza dello svolgimento di altre attività l…...
…i "et contra factum non valet argumentum". Per le ragioni esposte il licenziamento intimato al ricorrente va dichiarato illegittimo e va annullato con applicazione della tutela offerta dall' art. 18, …...
… n. 300/70 ) , le due tipologie di licenziamento illegittimo differiscono profondamente. Basti pensare che "l' allegazione del carattere ritorsivo del licenziamento impugnato comporta a carico - 9 - S…...
…30/10/2018, con riferimento alle somme liquidate a titolo di risarcimento del danno da licenziamento illegittimo. Vanno conseguentemente escluse dal computo le somme contabilizzate nelle buste paga di…...