… rileva che lo stesso è un licenziamento per asserito giustificato motivo oggettivo (fondato sulla mera circostanza della perdita dell' appalto) e deve ritenersi illegittimo in quanto intimato in viol…...
…ente fondato e merita accoglimento nella sola parte relativa alla impugnativa del licenziamento, risultato illegittimo per mancanza di prova della sussistenza del GMO, con conseguente applicazione del…...
…o l' ordinanza definitoria della fase sommaria di rigetto del ricorso, pure ritenendo illegittimo il licenziamento intimatole in data 26 marzo 2019 dalla società odierna reclamata, ha rigettato la dom…...
…ATA Y.XXXXX S.X, in persona dell' Amministratore Unico I.X * o re t OGGETTO: O I""tr I 5 E | Licenziamento collettivo e mobilita' z z"O. E 5 co CO co Q Q Q P p p ro co co E E E - 2 - Sentenza n. 118/2…...
…e del Lavoro, nei confronti della A.XX A.XXXXXXXXXX s.r.l., per ivi sentir dichiarare illegittimo il licenziamento verbale comminatogli e per ottenere la condanna della suddetta società al pagamento i…...
…ella ricorrente: l' ipotetico accoglimento della richiesta di ritenere illegittimo il "licenziamento orale"renderebbe illegittimo lo "scorrimento"operato dall' azienda Ospedaliera in favore di altro d…...
…o in questione non è un licenziamento, quindi non andava applicata la disciplina dell' art. 3, co 1 , Dlgs n. 23/2015, perché, essendo il contratto di apprendistato illegittimo, la società non poteva …...
…stificare il ritardo, la contestazione disciplinare deve ritenersi tardiva e quindi il licenziamento illegittimo per la violazione del generale principio di immediatezza della contestazione (derivante…...
… LO ft .05 Q U ) "o co ' ^r o co " cc LO CD o o o 05 -Q CO -Q CD o Q -Q -Q o L. .re Q U ) "o Licenziamento collettivo""O tr LU Q_ o LU C."CO D tr"cò Q o w w Q E LU O z o n z"O z "cò Q o o"tr LU Q"O tr…...
…ontestazione e come tali irrilevanti nella presente sede. Il licenziamento intimato al ricorrente deve quindi essere dichiarato illegittimo con le conseguenze di cui all' art. 3 comma 2 del D. Lgs. n.…...