…lettivo/confezionamento/inquadramento/accordo di prossimità/rinunce e transazioni/invalidità/licenziamento per giusta causa e contestuale esclusione dalla società M.XXXXX B.XXXXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXX…...
…fici) e della evidenziata addebitabilità di essi alla sua condotta, il licenziamento gravato deve essere considerato illegittimo poiché eccessivo e sproporzionato, dal momento che le condotte ascritte…...
…uita, in data 22.01.2018, la sanzione disciplinare del licenziamento per giustificato motivo soggettivo; - che tale licenziamento era illegittimo in quanto le società B.X S.p.a. e P.XXXXXXXX S.r.l. er…...
…orte (Cass. 19956 del 2009 ) , in base al quale : In tema di risarcimento dei danni da licenziamento illegittimo, l' indennità risarcitoria di cui all art. 18 della legge 20 maggio 1970, n.300 deve es…...
…tra l' attrice e il Ministero. 05 o O ) Ne deriva che il licenziamento irrogato all' attrice con comunicazione del 4.04.2019 è o C illegittimo, in quanto sproporzionato alla gravità del fatto commesso…...
…consolidata giurisprudenza di legittimità, condivisa da questo Tribunale, " in tema di licenziamento illegittimo, il datore di lavoro che invochi l' aliunde perceptum' da detrarre dal risarcimento dov…...
…ra, alla salute, alla dignità, all' immagine e alla reputazione del ricorrente derivati dall' illegittimo esercizio dell' attività amministrativa, da quantificarsi in via equitativa. Con vittoria di s…...
…tera del 29 Luglio 2019, che ha poi motivato il conseguente, per già solo tale motivo, illegittimo licenziamento. Come congruamente già sottolineato dal Giudice di primo grado e ribadito dalla difesa …...
… titolo di risarcimento del danno non patrimoniale e patrimoniale subito a causa dell' illegittimo licenziamento e della condotta vessatoria posta in atto nei suoi confronti; 4. In ogni caso: con vitt…...
… prestazione lavorativa; abbandono ingiustificato del posto di lavoro. Dunque, il licenziamento si palesa illegittimo per assenza di giusta causa. Circa la tutela applicabile, come è noto , in ordine …...
