…nuncia, che richiamano le regole che si applicano al risarcimento del danno in caso di licenziamento illegittimo. Infatti, l' applicazione della sanzione di cui all' art. 32 comma V, esonera il lavora…...
…nuncia, che richiamano le regole che si applicano al risarcimento del danno in caso di licenziamento illegittimo. Infatti, l' applicazione della sanzione di cui all' art. 32 comma V, esonera il lavora…...
…ittimi i contratti a termine ex adverso impugnati; qualora l' Ill. mo Giudice adito ritenesse illegittimo il termine apposto a tali contratti, respingere, in quanto infondate, le domande avversarie vo…...
…missione medica di verifica di Trieste, il provvedimento di licenziamento, così come intimato ed irrogato alla sig. ra A.XXXXXX, illegittimo, inefficace e comunque nullo, con ogni conseguenza di legge…...
…e tra la contribuzione che sarebbe stata maturata nel rapporto di lavoro risolto dall' illegittimo licenziamento e quella accreditata al lavoratore in conseguenza dello svolgimento di altre attività l…...
…l. il 23/09/2022 RG n. 173/2021 stabiliscono il risarcimento basandosi sul concetto di licenziamento illegittimo (es. ex art. 18 l. 300/1970; ex art. 8 l. 604/1966; ex art. 1 l. 92/2012; ex art. 3 d.l…...
…nuncia, che richiamano le regole che si applicano al risarcimento del danno in caso di licenziamento illegittimo. Infatti, l' applicazione della sanzione di cui all' art. 32 comma V, esonera il lavora…...
…bl. il 30/05/2022 RG n. 77/2021 stabiliscono il risarcimento basandosi sul concetto di licenziamento illegittimo (es. ex art. 18 l. 300/1970; ex art. 8 l. 604/1966; ex art. 1 l. 92/2012; ex art. 3 d.l…...
…orrente che il provvedimento di risoluzione del contratto a tempo indeterminato è palesemente illegittimo perché il rapporto tra l' amministrazione scolastica e ed ella ricorrente era già cristallizza…...
…udenza in diverse sentenze- che stabiliscono il risarcimento basandosi sul concetto di licenziamento illegittimo (es. ex art. 18 l. 300/1970; ex art. 8 l. 604/1966; ex art. 1 l. 92/2012; ex art. 3 d.l…...
