…à di ridurre i costi di gestione. A detta della Corte, il giudice non poteva ritenere illegittimo il licenziamento perché il datore non aveva dimostrato l'andamento negativo dell'azienda, perc…...
…in data 18/10/2011 gli era recapitata lettera di licenziamento del 13/10/2011 per cessazione dell'attività; - che egli successivamente al licenziamento aveva appreso che con atto a ministero notaio F.…...
… danno alla salute risarcibile dalla società datrice di lavoro e dall'altro rendeva illegittimo il licenziamento per superamento del periodo di comporto poiché in esso non poteva essere computato il…...
…ia reintegra presso l'unità operativa di Modena, via alle stesse mansioni occupate prima del licenziamento e nel medesimo trattamento economico e condannarsi U. al risarcimento del danno per la maggio…...
… nel 2011 e nulla nel 2012; 4) aveva altresì diritto all'indennità risarcitoria per il licenziamento illegittimo -per almeno sei mensilità - pari a €. 9.000,00. Da qui l'odierna controversia. Benché r…...
…di avere peraltro ricevuto dalla R. lettera del 20/9/2011 con la quale gli era comunicato il licenziamento per mancato superamento del periodo di prova; - di non avere potuto svolgere congruamente il …...
…à di ridurre i costi di gestione. A detta della Corte, il giudice non poteva ritenere illegittimo il licenziamento perché il datore non aveva dimostrato l'andamento negativo dell'azienda, perché in qu…...
… l'allontanamento. Questo pertanto non può essere ritenuto come illegittimo o passibile di essere posto a fondamento di un licenziamento per giusta causa. Anche quanto ai fatti occorsi in data 15/9/20…...
…caso di licenziamento illegittimo in cui sia stata ordinata la reintegrazione nel posto di lavoro L. 20 maggio 1970, n. 300, ex art. 18 ... né in quella di licenziamento parimenti illegittimo in cui s…...
…ocedure di reclutamento, l'inapplicabilità della regola di conversione del contatto a termine illegittimo in contratto a tempo indeterminato nell'ipotesi di accertamento della nullità della causa appo…...
