…iodo di comporto previsto dal CCNL del settore Turismo/Stabilimenti balneari con conseguente licenziamento intimatole dalla società convenuta in data 1.7.13; 3) fosse stata emessa dopo l'audizione di …...
…) la quale ha affermato che in tema di trasferimento d'azienda l'effetto estintivo del licenziamento illegittimo intimato in epoca antecedente al trasferimento medesimo, in quanto meramente precario e…...
… fatto oltre ad accessori di legge. Le ricorrenti evidenziavano come il licenziamento impugnato fosse stato ritenuto illegittimo per insussistenza del giustificato motivo oggettivo e quindi annullato …...
…do successivo alla interruzione del rapporto. E' risaputo che, con riferimento al licenziamento dichiarato illegittimo, ai fini della sottrazione dell'aliunde perceptum dalle retribuzioni dovute al la…...
…disse nient’altro. Non mi riferì le parole precise che G. gli aveva detto”. Il licenziamento appare pertanto illegittimo per violazione del principio di specificità e per violazione del principio di p…...
…16 CONCLUSIONI DI PARTE RICORRENTE: Nel merito: dichiararsi e confermarsi la legittimità del licenziamento intimato al dr. M. G. in data 11.11.2014 e conseguentemente respingersi integralmente, per le…...
…"violazione dei criteri di scelta dei lavoratori da licenziare”. Il licenziamento irrogato alla dipendente appare quindi illegittimo, non solo perché non è stata accertata l’esistenza del giustificato…...
…riprova quindi del fatto che è già avvenuta la risoluzione. Ne consegue che in caso di licenziamento illegittimo, in relazione alla tutela reale - in forza della efficacia ripristinatoria del rapporto…...
…a giusta causa di licenziamento. La società convenuta non si è costituita in giudizio e non ha fornito pertanto tale prova. Il licenziamento deve quindi essere dichiarato illegittimo in quanto carente…...
…ugnativa del licenziamento o, in subordine, perché infondate in fatto ed in diritto. In via subordinata di merito: per la denegata ipotesi in cui si ritenesse illegittimo il licenziamento del sig. N.,…...
