…disse nient’altro. Non mi riferì le parole precise che G. gli aveva detto”. Il licenziamento appare pertanto illegittimo per violazione del principio di specificità e per violazione del principio di p…...
…to economico normale, che sarebbe stato effettivamente goduto se non vi fosse stato il licenziamento illegittimo. Solo in questo modo si consegue effettivamente il risultato, coerente con la “ratio” d…...
… fatto oltre ad accessori di legge. Le ricorrenti evidenziavano come il licenziamento impugnato fosse stato ritenuto illegittimo per insussistenza del giustificato motivo oggettivo e quindi annullato …...
…ta a proposito dell’aliunde perceptum. È risaputo inoltre che, con riferimento al licenziamento dichiarato illegittimo, ai fini della sottrazione dell'aliunde perceptum dalle retribuzioni dovute al la…...
…do successivo alla interruzione del rapporto. E' risaputo che, con riferimento al licenziamento dichiarato illegittimo, ai fini della sottrazione dell'aliunde perceptum dalle retribuzioni dovute al la…...
…ti a proposito dell'aliunde perceptum. È risaputo inoltre che, con riferimento al licenziamento dichiarato illegittimo, ai fini della sottrazione dell'aliunde perceptum dalle retribuzioni dovute al la…...
…a dell'intento di rappresaglia. Occorre allora affrontare la questione se il licenziamento intimato a B. A. sia illegittimo per essere insussistente il fatto addotto a fondamento dell'atto di recesso.…...
…ta a proposito dell'aliunde perceptum. È risaputo inoltre che, con riferimento al licenziamento dichiarato illegittimo, ai fini della sottrazione dell'aliunde perceptum dalle retribuzioni dovute al la…...
…riprova quindi del fatto che è già avvenuta la risoluzione. Ne consegue che in caso di licenziamento illegittimo, in relazione alla tutela reale - in forza della efficacia ripristinatoria del rapporto…...
…e apposto ai contratti sottoscritti ai sensi dell’art. 2 del D.Leg.vo n. 368 del 2001 sarebbe illegittimo per mancata osservanza del limite percentuale fissato dalla norma al numero massimo delle assu…...
