… di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato sottoposto a tutela reale, a fronte della possibilità che il primo licenziamento sia dichiarato illegittimo con emissione di ordine di reintegrazione de…...
… N.XXXXXXX S.r.l. (oggi S.XXXXXXX G.XXX S.p.A.; avv. A.XXXXXXXXX C.XXXXX) avente ad oggetto: licenziamento; provvedendo ai sensi dell' art. 83 del d. l. n. 18/2020, conv. nella l. n. 27/2020, modifica…...
…rmato dal fatto che nella fattispecie - per molti versi simile - delle conseguenze del licenziamento illegittimo esso discrimina tra tutela reale e tutela obbligatoria e tra le conseguenti tipologie d…...
…ltanto e chiaramente all' assenza ingiustificata per il periodo ivi indicato. 3.3. Il licenziamento è illegittimo in quanto per l' assenza ingiustificata fino a 5 giorni il C.C.N.L. prevede la sanzion…...
… giustificazione del licenziamento "non sussiste, il recesso può essere dichiarato illegittimo dal giudice del merito non per un 2 V. infatti, in relazione anche al licenziamento disciplinare, ove anc…...
…X di R.XXX G.XXXXXXX C. s.a.s. (avv. L.XXXXX Z.XXXXXXXXX) avente ad oggetto: apprendistato e licenziamento; provvedendo fuori udienza, ai sensi dell' art. 83, comma 7, lett. h) del d. l. n. 18/2020, c…...
…sattesa: dichiara inammissibile la domanda avanzata in ricorso sub B); annulla il licenziamento in quanto illegittimo e condanna Confcooperative Unione Provinciale di Forlì - Cesena a riassumere la ri…...
…entire alle parti di depositare 4 Così infatti Cass., 5.7.2018, n. 17683: " in tema di licenziamento illegittimo, il datore di lavoro che affermi la detraibilità dall' indennità risarcitoria prevista …...
…udiziale della illegittimità del licenziamento, atteso che, come il diritto-dovere alla reintegrazione, la facoltà di optare per l' indennità sorge con l' illegittimo recesso. Ciò perché il legislator…...
…(188 N.XXXXXXX) come integrato con accordo aziendale del 24.1.2008 essere l' inefficacia del licenziamento, con condanna al pagamento delle conseguenti differenze retributive come meglio distinte in a…...
