Corte d'Appello di Ancona - Sentenza n. 140/2020 del 13/07/2020 (Dott. Eugenio Cetro)

…ndale indicata dalla D.XXXXXXX nella lettera di licenziamento, ha ravvisato la violazione dell' obbligo di repechage, per cui ha dichiarato illegittimo il recesso datoriale, risolto il rapporto di lav…...

Corte d'Appello di Ancona - Sentenza n. 21/2020 del 03/03/2020 (Dott. Eugenio Cetro)

…guono la prevalente soccombenza della parte appellata. P. Q. M. A- La Corte, dichiara illegittimo il licenziamento intimato a U.XX V.XXXX e J.XXX Z.XXXXX, condanna il datore di lavoro R.XXX V.XXXXXXX …...

Corte d'Appello di Ancona - Sentenza n. 260/2019 del 01/08/2019 (Dott. Eugenio Cetro)

…legittimità della sanzione disciplinare del licenziamento senza preavviso intimata alla ricorrente e per l' effetto, dichiarare illegittimo il licenziamento così inflitto, ordinando a P.XXXXXXXXXXXX S…...

Corte d'Appello di Ancona - Sentenza n. 258/2019 del 30/07/2019 (Dott. Eugenio Cetro)

… Benedetto del Tronto, corso XXXXXXX 188, ha confermato la declaratoria di illegittimità del licenziamento disciplinare comminato alla dipendente con missiva ricevuta il 26.08.2016 - in base alla cont…...

Corte d'Appello di Ancona - Sentenza n. 172/2019 del 30/04/2019 (Dott. Eugenio Cetro)

… rapporto di lavoro intercorso tra le parti alla data del licenziamento comminato il 19 aprile 2017; 2) dichiara illegittimo il licenziamento impugnato e per l' effetto condanna A.XXXX S.p.a. a corris…...

Corte d'Appello di Ancona - Sentenza n. 96/2018 del 24/04/2018 (Dott. Eugenio Cetro)

…lavoro straordinario non retribuito per nove ore alla settimana. Dichiarava, altresì, illegittimo il licenziamento a lui irrogato in data 6.2.2013, condannando l' appellante alla riassunzione ovvero a…...

Corte d'Appello di Ancona - Sentenza n. 263/2017 del 07/06/2017 (Dott. Eugenio Cetro)

…F. non sia assolutamente ricollegabile ad una volontà persecutoria sia perché non ogni licenziamento illegittimo è per ciò stesso ritorsivo sia perchè , come anticipato , la lavoratrice non spiega in …...