Corte d'Appello di Bologna - Sentenza n. 136/2019 del 14/02/2019 (Dott. Claudio Bisi)

… autisti di lavorare oltre i limiti di orario e di peso del carico trasportato ) , e' illegittimo il licenziamento disposto quale conseguenza del cumulo di pluralità' di sanzioni, tanto piu' in assenz…...

Corte d'Appello di Bologna - Sentenza n. 997/2018 del 06/11/2018 (Dott. Claudio Bisi)

…pacita' di lavoro legittimerebbe , una volta ritenuto illegittimo il recesso del maggio 2016, l' esercizio di un diverso ed autonomo licenziamento ex art.1463 cod.civ., (impossibilita' sopravvenuta in…...

Corte d'Appello di Bologna - Sentenza n. 842/2018 del 03/10/2018 (Dott. Claudio Bisi)

…, oltre accessori di legge); ritenuta non superata la soglia del comporto, dichiarava illegittimo il licenziamento intimato in data 10/10/06 e condannava la resistente alla reintegrazione del ricorren…...

Corte d'Appello di Bologna - Sentenza n. 585/2018 del 15/06/2018 (Dott. Stefano Brusati)

…lla genuinità del distacco ("non risulta illegittimo il distacco solo perché è stato compiuto contestualmente all' assunzione ed é durato fino al licenziamento, venendo meno solo durante il periodo di…...

Corte d'Appello di Bologna - Sentenza n. 205/2018 del 24/05/2018 (Dott. Claudio Bisi)

…ontrattuale pari a dodici mensilità, e la cifra di 152*941 euro, per ingiustificato ed illegittimo licenziamento pari a ventuno mensilità, come previsto dall' art. 19, co. 15, del C.c.n.l. Dirigenti d…...

Corte d'Appello di Bologna - Sentenza n. 508/2018 del 08/05/2018 (Dott. Stefano Brusati)

…ecita della convenuta non poteva ritenersi superato il periodo del comporto ed il licenziamento risultava illegittimo. Si è costituita W.XXXXXXXXXXXXXX S.r.l. che ha contestato la fondatezza delle pre…...

Corte d'Appello di Bologna - Sentenza n. 192/2018 del 06/04/2018 (Dott. Claudio Bisi)

… premessa la sua appartenenza alla categoria dirigenziale, che il licenziamento per giusta comminato doveva ritenersi sia illegittimo che ingiustificato ed era, conseguentemnente, a competere, sia l' …...