…, inefficace, discriminatorio, pretestuoso, invalido, nullo, annullabile, illegittimo, e/o comunque annullare il licenziamento intimato con lettera datata 6 luglio 2018 comunque privo di giusta causa …...
…ata in via equitativa; - a riassumerlo nel posto di lavoro o a risarcirgli il danno da illegittimo licenziamento secondo legge; - a risarcirgli il danno da omesso versamento contributivo in misura di …...
…tto, condannare la ditta resistente al risarcimento del danno ex art. 1218 c.c. per l' illegittimo licenziamento orale, da quantificarsi quantomeno nell' importo pari all' indennità di disoccupazione …...
… il Tribunale di Rieti, confermando l' ordinanza resa in sede sommaria, ha dichiarato illegittimo il licenziamento intimato dalla E.XXXXXX srl a V.XXXXXXX M.XXX per superamento del periodo di comporto…...
…ta, accertando e dichiarando che il licenziamento verbale intimato da U.X P.X srl all' appellante in data 11.07.2014 è nullo, inefficace, annullabile ed illegittimo e che la lavoratrice ha diritto di …...
…ie; II) motivo illecito determinante del licenziamento e sua natura ritorsiva, condanna al pagamento di un' indennità dal giorno del licenziamento illegittimo sino alla reintegrazione, violazione dell…...
… circa la legittimità del licenziamento, che sarebbe nullo in quanto comminato sulla base di fatti inesistenti e durante il periodo di comporto, oppure illegittimo in quanto comminato senza l' audizio…...
…li aveva corrisposto la somma di euro 62.670, 00 a titolo di risarcimento del danno da licenziamento illegittimo (intimato il 28.6.2007) imputando tuttavia l' intero importo all' anno 2010 anziché, pa…...
…orto di lavoro qualificabile come subordinato a tempo indeterminato e di un licenziamento che lo risolva in modo illegittimo e che sia invocata la tutela prevista dall' art. 18 della legge n. 18 del 1…...
… avviso di addebito impugnato. 3. Per la posizione della C.XXXXXXXXX, il cui licenziamento era stato dichiarato illegittimo con sent. Trib. Roma n. 2896/13 del 22.2.2013, in atti, si contestano da par…...
