…i contestazione, di iniziare a lavorare secondo l' orario inizialmente fissato; il licenziamento è quindi illegittimo perché sproporzionato e pertanto il rapporto di lavoro va dichiarato risolto alla …...
…di apprendistato successivo al 18 mese (e quindi dal 19 in avanti) si sarebbe dovuto ritenere illegittimo perché violativo della disciplina imperativa di cui alla L. 25/1955 (art. 19). Ha considerato …...
…rdivo. Ne consegue che la sanzione espulsiva è in ogni caso sproporzionata, ed il licenziamento è pertanto illegittimo come ritenuto dal Giudice di prime cure. 5.2 Ritiene poi la Corte che debba esser…...
… l' incidenza del mutato assetto normativo in tema di tutela del lavoratore in caso di licenziamento illegittimo a seguito dell' entrata in vigore della L. 92/2012, assetto che, avendo marcatamente ri…...
…7 di 28 Sentenza n. 469/2021 pubbl. il 09/09/2021 RG n. 226/2021 lavoratore in caso di licenziamento illegittimo, a seguito della Novella L. 92/2012 (che ha fortemente ridotto le ipotesi di reintegraz…...
…020 RG n. 337/2019 escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
…la giusta causa di licenziamento addotta dal datore di lavoro, In via principale dichiarare illegittimo e/o | 2 "D inefficace e per l' effetto annullare, l' impugnato licenziamento disciplinare irroga…...
…i giusta causa per insussistenza del fatto contestato): la sentenza non ha dichiarato illegittimo il licenziamento per mancanza di contestazione disciplinare ma per insussistenza del fatto contestato,…...
… in suo favore di n. 6 mensilità di retribuzione a titolo di risarcimento del danno da illegittimo licenziamento ed euro 7.192, 23 a titolo di differenze retributive discendenti dall' asserito diritto…...
