…n via principale: - accertare e dichiarare che il licenziamento è nullo e/o annullabile e/o inefficace e/o illecito e/o ingiustificato e/o illegittimo per i motivi sopra indicati e , per l' effetto, o…...
…appresentante pro tempore, qualificandolo eventualmente come licenziamento nullo perché mancante della forma scritta e comunque illegittimo perché privo di giusta causa e/o di giustificato motivo; 8) …...