…ni del 3.6.2022; Il) di aver impugnato e contestato detto licenziamento in data 11.07.2022 per mezzo del proprio legale in quanto illegittimo, nullo, annullabile per violazione di norme di legge e del…...
…3 RG n. 6293/2022 - che, per quanto esposto, il licenziamento irrogato in data 22 gennaio 2022 sarebbe da dichiararsi nullo, inefficace e/o illegittimo. Ha, perciò, rassegnato le seguenti conclusioni:…...
…una rituale e tempestiva evocazione giudiziale, opti per la contumacia, il licenziamento dovrà essere dichiarato illegittimo risultando prova dell' insussistenza del fatto, con applicazione dell' asse…...
… impugnato il licenziamento intimatole e diffidato la resistente all' immediata reintegra nel posto di lavoro, al pagamento di tutte le retribuzioni maturate dalla data del licenziamento alla data di …...
…ubbl. il 21/03/2023 RG n. 9285/2022 tutela meramente indennitarie anche per il caso di licenziamento illegittimo intimato da aziende partecipi del requisito dimensionale di cui all' art. 18 Legge 300/…...
…posto, dando atto della mancata contestazione dell' addebito, deve rilevarsi come il licenziamento sia illegittimo: e difatti, le norme che presiedono la materia prescrivono che "Il datore di lavoro n…...
…XXXXXX 30, Milano, che il giorno 10/7/2022, lo S.XXX comunicava verbalmente al ricorrente il licenziamento, informandolo che avrebbe cessato l' attività, recedendo anticipatamente dal contratto a term…...
… state introdotte alcune ipotesi di tutela meramente indennitaria anche per il caso di licenziamento illegittimo intimato da aziende rientranti nell' ambito di applicazione dell' art. 18 St. Lav., ins…...
…qualche richiesta, il 26 maggio 2021, gli era stato intimato il licenziamento; o , g -che il licenziamento doveva ritenersi illegittimo per l' insussistenza dei fatti contestati e per la loro irrileva…...
…do, ogni altra domanda, eccezione e istanza disattesa od assorbita, così provvede: - dichiara illegittimo il trasferimento dei rapporti di lavoro di A.XXXXXXX G.XXXXXX, B.XXX W.XXXX, B.XXXXXXX B.XXXXX…...