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…nziare e dall' altro la insussistenza del giustificato motivo addotto. Il licenziamento della ricorrente è quindi illegittimo. Per quanto riguarda il regime sanzionatorio applicabile, si deve rilevare…...
…6, 25 ore settimanali, anziché di 21 ore; - di avere contestato, tramite il sindacato USB, l' illegittimo comportamento datoriale, rivendicando il diritto all' assunzione con invarianza di condizioni …...