…come operaia di 2 livello; - che il rapporto di lavoro cessava il 15.12.2010 per effetto del licenziamento per giustificato motivo oggettivo, impugnato stragiudizialmente e conciliato dalle parti in s…...
…orto di lavoro qualificabile come subordinato a tempo indeterminato e di un licenziamento che lo risolva in modo illegittimo, si invochino la tutele previste dal citato art. 18. Secondo il criterio de…...
… il licenziamento deve ritenersi illegittimo, perché ingiustificato, essendo stato intimato in violazione dei citati criteri di scelta. In conseguenza di ciò deve essere annullato il licenziamento int…...
…r esercitarlo, di talché la novella non incide sul fatto generatore, ovvero sul licenziamento asseritamente illegittimo e sui suoi effetti sostanziali, ma sul diverso procedimento impugnatorio, ancora…...
…lla scadenza del termine dei due mesi del periodo di prova aveva comunicato al ricorrente il licenziamento; 8) il patto di prova era legittimo poiché l' indicazione delle mansioni era stata sufficient…...
…nutum: 3 ) poiché le parti avevano derogato alla facoltà di recedere ad nutum, il recesso era illegittimo e aveva diritto al pagamento del compenso fino alla scadenza del contratto; 4) lo aveva ripetu…...
… lavoro, chiedendo che: 1) fosse accertata l' illegittimità o la nullità o l' invalidità del licenziamento di fatto a loro intimato e dei termini apposti ai contratti a tempo determinato conclusi con …...
…anzione prevista dalla norma nel caso in cui la giusta causa non vi sia, e dunque il licenziamento sia illegittimo, secondo quanto si dirà. A tale proposito è consolidato l' orientamento giurisprudenz…...
…. 1731/2014 V.XXXXX, come in epigrafe rappresentato, difeso e domiciliato, il danno da licenziamento illegittimo quantificato in sei (6) mensilità dell' ultima retribuzione globale di fatto di. 1.832 …...
… alle leggi speciali, né il giudice può conoscere dell' illegittimità del licenziamento per ricollegare al recesso illegittimo le conseguenze risarcitorie di diritto comune, in quanto l' ordinamento p…...