… o minori ritenuta di giustizia oltre rivalutazione monetaria ed interessi dalla data di ogni illegittimo prelievo (dicembre 2015) all' effettiva restituzione. Il MIUR e il MEF, pur ritualmente intima…...
…LLECITO ESERCIZIO DELLO I.X V.XXXXXX Specularmente da quanto affermato dalla S.C. in tema di licenziamento, in caso di esercizio dello ius variandi da parte del datore di lavoro, il motivo illecito ad…...
…nsione dal lavoro di tre giorni del 10.06.2016; - il rapporto di lavoro cessava a seguito di licenziamento per giustificato motivo soggettivo; - le azioni di mobbing si estrinsecavano con su due piani…...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
…al differenziale fra la contribuzione che sarebbe maturata nel rapporto cessato per l' illegittimo licenziamento e quella pagina 3 di 8 Sentenza n. 126/2021 pubbl. il 09/03/2021 RG n. 654/2019 effetti…...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
…di pubblico impiego privatizzato, sicché la tutela del dipendente pubblico, in caso di licenziamento illegittimo intimato in data successiva all' entrata in vigore della richiamata l. n. 92, resta que…...
…X N.XX esponeva: - di aver lavorato alle dipendenze di R.XXXXX G.XX, dall' 1.05.2009 sino al licenziamento del 26.07.2013, con contratto di lavoro ex art. 15, comma 2 CCNL Lavoro Domestico; - che veni…...
…o adottato in sostituzione del licenziamento revocato; 7) non essendo stato posto in essere alcun preventivo procedimento disciplinare, il licenziamento era illegittimo poiché adottato in violazione d…...
… lavoro, chiedendo che: 1) fosse accertata l' illegittimità o la nullità o l' invalidità del licenziamento di fatto a loro intimato e dei termini apposti ai contratti a tempo determinato conclusi con …...
