…ronunciando, in accoglimento del ricorso accerta e dichiara illegittimo per o insussistenza giuridica del fatto contestato il licenziamento intimato da C.XXXXXXXXX S.XXXXXXXXX soc. coop a r.l.. a G.XX…...
…to del ricorso, accerta e dichiara illegittimo il licenziamento intimato da L.XXX. s.r.l.. a T.XXX F.XXX ed estinto il rapporto di lavoro alla data del licenziamento; per l' effetto, dichiara tenuta e…...
… Lgs n. 23/2015 - reintegrazione nel rapporto di lavoro e/o indennità risarcitoria per illegittimo licenziamento - in dipendenza di altro pregresso giudizio da lui radicato e pendente avanti questo Tr…...
…o di lavoro dell' altra collega è stato rinegoziato ed è proseguito. Ne deriva che il licenziamento è illegittimo perché non ricorrono gli estremi del giustificato motivo oggettivo, sicché la tutela d…...
… impiegato addetto all' ufficio commerciale, lamenta licenziamento disciplinare per giusta causa, intimatogli il 17.1.2018, che sarebbe illegittimo e , in regime di tutela ex D.Lgs. n. 23/2005, invoca…...
…o motivo"oggettivo, dichiara (non già che il licenziamento è illegittimo, ma) che il rapporto di lavoro "è risolto con effetto dalla data del licenziamento " E attribuisce al lavoratore una "indennità…...
…XXXXXX, onde ottenere la tutela reale ex art. 18 stat. lav. (L. n. 300/1970) contro il licenziamento illegittimo - perché totalmente "ingiustificato" (e , va da sé, altrettanto totalmente, "immotivato…...
…e sociali - ha impugnato il licenziamento per giusta causa del 20/10/2017 ritenendolo nullo ed illegittimo e invocando la tutela di cui al d.lgs. 23/2015. Il licenziamento si fonda sulle seguenti cont…...
… giorni. Il licenziamento è tuttavia illegittimo in considerazione della tardività nella contestazione del fatto. La giurisprudenza di legittimità ha chiarito che "in tema di licenziamento disciplinar…...
…limiti della cognizione sommaria tipica della presente fase, osserva. Il licenziamento intimato alla lavoratrice è illegittimo. Nella sostanza, il provvedimento impugnato si fonda sulla assenza non gi…...
