…lla procedura e la revoca della procedura di licenziamento per della sede (allegati 16 e 17 A.XXXXXX). Né il licenziamento può essere ritenuto illegittimo per non essere stati licenziati i lavoratori …...
…certarsi e dichiararsi l' esistenza di un rapporto di lavoro subordinato, dichiararsi illegittimo il licenziamento, e ordinarsi la reintegrazione nel posto di lavoro con inquadramento nel III livello …...
…re la controparte al risarcimento del danno cagionato al ricorrente in conseguenza del licenziamento illegittimo, nullo o comunque inefficace, al pagamento dell' importo che si riterrà equo e di g…...
…a una ricorsività praticamente inesauribile. Sono queste le ragioni per cui il licenziamento viene dichiarato illegittimo. In conseguenza di questo accertamento, in adesione all' orientamento della gi…...
…e il provvedimento di recesso dell' ATAC doveva essere qualificato come licenziamento e che detto provvedimento era illegittimo perché nessuna contestazione specifica era stata avanzata al ricorrente …...
…ella malattia della quale il ricorrente era affetto al momento del licenziamento, che pertanto non può essere dichiarato illegittimo. La domanda di risarcimento del danno biologico va respinta per lo …...
…risarcimento dei danni alla salute ed all' immagine da lui subiti in conseguenza dell' illegittimo licenziamento. Ritualmente instaurato il contraddittorio, si costituiva in giudizio I.XXXXX R.XX S.p.…...
… per l' opponente: "... 1) IN VIA PRINCIPALE: applicare la tutela reale dichiarando il licenziamento illegittimo perché disposto in chiara violazione degli art 1 e 2 della legge n. 604/66 e dell' art.…...
…zione. In riforma della predetta ordinanza, pertanto, chiedeva: "dichiarare nullo e/o illegittimo il licenziamento comunicato dalla Azienda Sanitaria Locale Roma D in data -, e, per l' effetto, condan…...
…o deduzione, revoca l' ordinanza del Tribunale di Roma del 28 febbraio 2018; dichiara illegittimo il licenziamento intimato da G.XXX C.XXXXX S.p.A. in data 29 luglio 2016 nei confronti di F.XXXXXX M.X…...
