…ivi di scelta dei lavoratori". L' accertamento della fungibilità delle mansioni rende illegittimo il licenziamento in oggetto, come osserva giustamente la difesa dei lavoratori, indipendentemente dall…...
…i. Ipotesi tipiche in cui vi può essere un comportamento c.d. plurioffensivo sono quelle del licenziamento, del mutamento di mansioni e del trasferimento di un lavoratore che si assumano essere stati …...
…annare la convenuta a risarcire al ricorrente tutti i danni subiti e subendi in ragione dell' illegittimo trasferimento e demansionamento , così come richiesti nel presente atto, anche ai sensi dell' …...
…ell' addebito e la proporzionalità della sanzione espulsiva irrogata; qualora ritenga illegittimo il licenziamento, è tenuto ad accertare se il "fatto storico"invocato dal datore di lavoro non sussist…...
…#39; addebito e la proporzionalità della sanzione espulsiva irrogata; qualora ritenga illegittimo il licenziamento, è tenuto ad accertare se il "fatto storico"invocato dal datore di lavoro non sussist…...
…erno; infatti tale pregiudizio non si pone quale conseguenza automatica di ogni comportamento illegittimo rientrante nella suindicata categoria, cosicché non è sufficiente dimostrare la mera potenzial…...
…erno; infatti tale pregiudizio non si pone quale conseguenza automatica di ogni comportamento illegittimo rientrante nella suindicata categoria, cosicché non è sufficiente dimostrare la mera potenzial…...
…nduto e invendibile; - esso convenuto gli aveva fatto presente l' intenzione di procedere al licenziamento e alla denuncia, che comunque potevano essere evitati con dimissioni volontarie, da rassegnar…...
