…chiarare che il licenziamento intimato al signor Z.XXXXX è avvenuto in virtù di un motivo determinante illecito idoneo a rendere il licenziamento nullo e/o annullabile e /o illegittimo, ex lege 92/201…...
…021 Il secondo licenziamento, come peraltro anche il primo, era stato irrogato durante la vigenza del divieto introdotto per l' epidemia Covid dal dl 18/20 ed era, comunque, illegittimo per assenza di…...
…ma della scadenza del Termine automaticamente prorogato al 31 dicembre 2020, con licenziamento disciplinare illegittimo perché non preceduto dalla contestazione degli addebiti e irrispettoso della pro…...
…ma della scadenza del Termine automaticamente prorogato al 31 dicembre 2020, con licenziamento disciplinare illegittimo perché non preceduto dalla contestazione degli addebiti e irrispettoso della pro…...
…enza n. 357/2021 pubbl. il 16/09/2021 RG n. 654/2017 altre conseguenze derivante dall' illegittimo licenziamento con il quale il rapporto si era concluso alla fine di agosto 2016. Costituitasi G.XX F.…...
…on era ravvisabile alcun intento ritorsivo o discriminatorio; che qualora il licenziamento fosse stato ritenuto illegittimo per carenza dei giustificato motivo oggettivo la tutela applicabile sarebbe …...
…nosciuta dal ricorrente) era stata una semplice intermediaria fittizia. Il licenziamento del 31 gennaio 2019 era illegittimo in quanto orale. Derivava il diritto del ricorrente alle differenze retribu…...
…l licenziamento è motivato dall' esistenza di una crisi aziendale o di un calo di fatturato ed in giudizio si accerta che la ragione indicata non sussiste il recesso può esser dichiarato illegittimo d…...
…on era ravvisabile alcun intento ritorsivo o discriminatorio; che qualora il licenziamento fosse stato ritenuto illegittimo per carenza dei giustificato motivo oggettivo la tutela applicabile sarebbe …...
…retribuzione di ottobre, per la quale non gli era stata consegnata la busta paga. Il licenziamento era illegittimo in quanto, essendo il rapporto di lavoro subordinato antecedente al contratto a termi…...
