…o di lavoro; - sub 2. Anche nella denegata e non creduta ipotesi in cui il licenziamento dovesse essere ritenuto illegittimo e/o nullo e/o inefficace, rigettare la domanda volta alla condanna di L.XXX…...
…XX S.r.l., oltre all' accertamento dell' illegittimità del licenziamento intimato in forma orale ovvero, in subordine, in quanto illegittimo per violazione dell' art. 46 d.l. 18/2020 o, in ulteriore s…...
…su una disciplina che contempli la possibilità di rimuovere totalmente gli effetti del licenziamento illegittimo, mentre le modifiche apportate dalla L. 92/2012 e dal D.Lgs. 23/2015 hanno fatto venir …...
…su una disciplina che contempli la possibilità di rimuovere totalmente gli effetti del licenziamento illegittimo, mentre le modifiche apportate dalla L. 92/2012 e dal D.Lgs. 23/2015 hanno fatto venir …...
…al risarcimento del danno per l' illegittimo licenziamento subito (in quanto ritorsivo, in prima istanza ex art. 2 d. lvo 23/2015 ed in subordine in quanto illegittimo ex artt. 3, 9 d. lvo 23/2015) e …...
…di lavoro n. 432 / 2022 RCL promossa con ricorso depositato il 25/03/2022 avente ad oggetto: licenziamento per giustificato motivo oggettivo da F.XXXXXXX F.XXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX ) , con il patroc…...
… di accogliere le seguenti conclusioni: "dichiarare il licenziamento comminato al ricorrente con lettera raccomandata del 10\02\2022 illegittimo perché non gli è stato possibile esercitare autonomamen…...
… il sindacato su tali circostanze ed il potere di rimuovere totalmente gli effetti del licenziamento illegittimo. Le modifiche della disciplina dei licenziamenti introdotte con le leggi 92/2012 e 23/2…...
…le dotato da sempre di stabilità (essendo sempre prevista la reintegrazione in caso di licenziamento illegittimo) trovando applicazione l' art. 18 St. Lav. richiamato dall' art. 51 del dlgs 165/01 (TU…...
…l datore di lavoro in data 3 dicembre 2019; ne consegue che il licenziamento disposto pochi minuti prima, ossia alle 12.40 è illegittimo, atteso che il datore di lavoro avrebbe dovuto attendere il ter…...