…di Brescia, in funzione di giudice del Lavoro, la sig. ra Z.XXXXXXX E.XXXXXX ha impugnato il licenziamento per giusta causa a lei intimato dalla datrice di lavoro I.XXXXXX s.r.l., con comunicazione de…...
…erso istituto, ossia quello della tutela economica spettante al lavoratore nel caso di licenziamento illegittimo. Il giudice ha invece accolto l ' altra argomentazione del lavoratore, secondo cui nell…...
… 27 gennaio 2020). Aveva quindi impugnato il licenziamento, in principalità, in quanto ritorsivo e discriminatorio e , in subordine, in quanto illegittimo per insussistenza del fatto contestato o, com…...
…altro compenso o emolumento, collegato alla prestazione lavorativa, e soltanto nel caso di un illegittimo rifiuto del datore di lavoro, l' obbligazione retributiva persiste pur mancando la prestazione…...
…ioni del lavoratore e gli ha comunicato il licenziamento per giusta causa. L' appellante critica la sentenza là dove ha ritenuto il licenziamento illegittimo per carenza di proporzionalità tra il comp…...
…usa del licenziamento. *** Va respinto, siccome infondato, anche l' ulteriore motivo del gravame con cui l' appellante censura la decisione per non avere ritenuto il licenziamento illegittimo per asse…...
… il primo licenziamento era stato revocato per fatti concludenti, e accertava che il rapporto era cessato per effetto del primo licenziamento; accertava che il licenziamento era illegittimo, in quanto…...
…ione, con accoglimento delle proprie domande in materia di licenziamento Sentenza n. 190/2022 pubbl. il 17/01/2023 RG n. 306/2021 illegittimo e demansionamento. I.XXXXXXX s.p.a . in liquidazione, Y.XX…...
…ze retributive, oltre interessi legali dal dovuto al saldo; ha dichiarato l' inefficacia del licenziamento orale intimato al ricorrente in data 14 febbraio 2018 ed ha ordinato alla società convenuta d…...
…mità del recesso. In definitiva, il licenziamento era illegittimo, essendo mancata la prova della effettiva sussistenza di una valida motivazione del licenziamento. Sentenza n. 241/2022 pubbl. il 28/0…...