… giusta causa del licenziamento, ravvisata dal datore di lavoro nell' interruzione della prestazione lavorativa da parte del dipendente. Inoltre, il licenziamento sarebbe illegittimo anche per violazi…...
…sia tipizzata nel codice disciplinare, per cui essendo prevista una sanzione conservativa il licenziamento deve essere annullato, con conferma del provvedimento reso nel rito sommario. Deve preliminar…...
…determinata in giorni 30 come da CCNL applicato, pacificamente dovuta nell' ipotesi di licenziamento illegittimo nell' area della tutela obbligatoria, cui non consegue il ripristino del rapporto di la…...
