… giusta causa del licenziamento, ravvisata dal datore di lavoro nell' interruzione della prestazione lavorativa da parte del dipendente. Inoltre, il licenziamento sarebbe illegittimo anche per violazi…...
…sia tipizzata nel codice disciplinare, per cui essendo prevista una sanzione conservativa il licenziamento deve essere annullato, con conferma del provvedimento reso nel rito sommario. Deve preliminar…...
