…ta a proposito dell'aliunde perceptum. È risaputo inoltre che, con riferimento al licenziamento dichiarato illegittimo, ai fini della sottrazione dell'aliunde perceptum dalle retribuzioni dovute al la…...
…che l'ufficio abbia inteso esprimere un parere legale sulla applicabilità della sanzione del licenziamento, provvedendo quindi a trasmettere il parere che aveva adottato al Direttore Generale. Il Dire…...
…e percipiendum. Quanto all'aliunde perceptum, èrisaputo che, con riferimento al licenziamento dichiarato illegittimo, ai fini della sottrazione dell'aliunde perceptum dalle retribuzioni dovute al la…...
…riprova quindi del fatto che è già avvenuta la risoluzione. Ne consegue che in caso di licenziamento illegittimo, in relazione alla tutela reale - in forza della efficacia ripristinatoria del rapporto…...
…sità . Il licenziamento è da ritenersi pertanto illegittimo per difetto del requisito della specificità e dell'immediatezza della contestazione disciplinare. E' noto che il licenziamento per giust…...
… stato affermato in epoca recente (Cass. n. 5592 di data 22.3.2016) che “in materia di illegittimo licenziamento per giustificato motivo oggettivo, spetta al datore di lavoro l'allegazione e la prova …...
…v 613418) ha affermato che in tema di trasferimento d'azienda, l'effetto estintivo del licenziamento illegittimo intimato in epoca antecedente al trasferimento medesimo, in quanto meramente precario e…...
…a dell'intento di rappresaglia. Occorre allora affrontare la questione se il licenziamento intimato a B. A. sia illegittimo per essere insussistente il fatto addotto a fondamento dell'atto di recesso.…...
…to economico normale, che sarebbe stato effettivamente goduto se non vi fosse stato il licenziamento illegittimo. Solo in questo modo, peraltro, si consegue effettivamente un risultato, coerente con l…...
…to economico normale, che sarebbe stato effettivamente goduto se non vi fosse stato il licenziamento illegittimo. Solo in questo modo si consegue effettivamente il risultato, coerente con la “ratio” d…...