…i alla retribuzione corrisposta e dovuta al ricorrente; d) dichiarare il licenziamento così come intimato nullo e/o illegittimo e/o inefficace e , conseguentemente, improduttivo di qualsiasi effetto g…...
… dei principi di difesa e di contraddittorio; - accertare e dichiarare che il licenziamento per cui è causa è illegittimo in quanto in contrasto con l' art. 26 del CCNL "Procedure e provvedimenti Sent…...
…ile di primo grado iscritta al n. 1069/2022 RG avente ad oggetto: ""apprendistato - licenziamento nullo/illegittimo/annullabile "TRA Y.XX T.XXXX T.XXXX S.XXXX - rappresentata e difesa dall' Avvocato C…...
…atti per cui è causa già perfettamente conosciuti prima del N. 2020. 22. Pertanto, il licenziamento è illegittimo per violazione dell' art. 7 l. 300/1970 con condanna della società datrice al risarcim…...
…e tra la contribuzione che sarebbe stata maturata nel rapporto di lavoro risolto dall' illegittimo licenziamento e quella accreditata al lavoratore in conseguenza dello svolgimento di altre attività l…...
…. 28. Seppur tale norma è dettata in riferimento al calcolo delle indennità in caso di licenziamento illegittimo, appare espressione di un principio generale posto a tutela del Sentenza n. 562/2021 pu…...
…he il licenziamento comminato dalla U. s.r.l. in persona del legale rappresentante pro tempore, con sede in Mestre (VE) via C.XXXXXXXX n. 21/a alla sig. ra B.XXXX C.XXXXX è nullo e/o illegittimo e/o i…...
…osservato, i fatti oggetto di contestazione e poi ulteriormente specificati nella lettera di licenziamento per replicare alle giustificazioni del ricorrente quali il fatto che la responsabile abbia af…...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
…d.l. 34/20 nella causa civile di primo grado iscritta al n. 1223/2019 RG avente ad oggetto: "licenziamento per giusta causa"TRA N.XXXX F.XXXXXX - rappresentata e difesa dagli Avvocati D.XXXXXXX C.XXXX…...