…XX S.r.l., oltre all' accertamento dell' illegittimità del licenziamento intimato in forma orale ovvero, in subordine, in quanto illegittimo per violazione dell' art. 46 d.l. 18/2020 o, in ulteriore s…...
…su una disciplina che contempli la possibilità di rimuovere totalmente gli effetti del licenziamento illegittimo, mentre le modifiche apportate dalla L. 92/2012 e dal D.Lgs. 23/2015 hanno fatto venir …...
…su una disciplina che contempli la possibilità di rimuovere totalmente gli effetti del licenziamento illegittimo, mentre le modifiche apportate dalla L. 92/2012 e dal D.Lgs. 23/2015 hanno fatto venir …...
…al risarcimento del danno per l' illegittimo licenziamento subito (in quanto ritorsivo, in prima istanza ex art. 2 d. lvo 23/2015 ed in subordine in quanto illegittimo ex artt. 3, 9 d. lvo 23/2015) e …...
…l datore di lavoro in data 3 dicembre 2019; ne consegue che il licenziamento disposto pochi minuti prima, ossia alle 12.40 è illegittimo, atteso che il datore di lavoro avrebbe dovuto attendere il ter…...
…te nelle proprie mansioni, alla corresponsione delle retribuzioni dovute a causa dell' illegittimo licenziamento subito dalla stessa, nonché alla corresponsione di 1.176, 55 a titolo di differenze ret…...
… 36 OGGETTO: trasformazione contratto in rapporto di lavoro subordinato -impugnazione recesso illegittimo - risarcimento danni UDIENZA DI DISCUSSIONE: 5/11/2021 CONCLUSIONI DI PARTE RICORRENTE: Nel me…...
… il licenziamento della sig. ra T.XXXXX G.XXX è da ritenersi in primo luogo nullo, stante la violazione della normativa emergenziale dettata dalla pandemia Covid - 19 ed, in subordine, illegittimo, st…...
…per l' illegittimo licenziamento orale intimato conclusosi con ordinanza 2122/2017; con della ordinanza il giudice rigettava la domanda di risarcimento in assenza della prova del licenziamento orale. …...
…2. 2.Condanna le parti resistenti in solido al risarcimento del danno conseguente all' illegittimo licenziamento intimato, pari a 9.964, 45, e a corrispondere altresì l' indennità di mancato preavviso…...