…gare ad un fraudolento occultamento dell' assenza dal luogo di lavoro - , il licenziamento è stato riconosciuto illegittimo perché sproporzionato ed applicata la tutela indennitaria di cui all' art. 1…...
…e tra la contribuzione che sarebbe stata maturata nel rapporto di lavoro risolto dall' illegittimo licenziamento e quella accreditata al lavoratore in conseguenza dello svolgimento di altre attivita' …...
… ricorso. Con ricorso ai sensi della c.d. L.XXXXXXXX, M.XXXX G.XXXXXXX impugnava l' asserito licenziamento intimatole da G.XXXXXXX S.P.A. con comunicazione di revoca di mandato professionale di consul…...
… preavviso; A tali differenze retributive va aggiunta, come detto, l' indennità per il licenziamento illegittimo, così come sopra determinata, ossia 7.378, 32 liquidati all' attualità. Le spese di lit…...
…rl sia a tempo indeterminato; - verificare e dichiarare illegittimo e/o inefficace e per l' effetto annullare, il provvedimento di licenziamento intimato dalla società, in persona del legale rappresen…...
…, sicché, mentre va escluso -siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
…, sicché, mentre va escluso -siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
…, sicché, mentre va escluso -siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
…, sicché, mentre va escluso -siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
…, sicché, mentre va escluso -siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...