…i"CONCLUSIONI DI PARTE OPPOSTA "1. Accertare e dichiarare il disposto licenziamento per giustificato motivo soggettivo illegittimo per insussistenza del fatto contestato o perché il fatto era sanziona…...
…uto opposto CONCLUSIONI DI PARTE OPPONENTE " in via principale: accertare la legittimità del licenziamento disciplinare irrogato dalla società in data 15.10.2019 e rigettare tutte le domande di contro…...
…nuto CONCLUSIONI DI PARTE RICORRENTE nel procedimento sub 503/2019 R.G. "Revocare, dichiarare illegittimo, revocare o annullare l' avviso di addebito n. 32120190000727489000 notificato in data 14.08.2…...
…no soprattutto sulla responsabilità, anche patrimoniale, del dirigente cui sia ascrivibile l' illegittimo ricorso al contratto a termine. Sicché può dirsi che l' ordinamento giuridico prevede, nel com…...
…no soprattutto sulla responsabilità, anche patrimoniale, del dirigente cui sia ascrivibile l' illegittimo ricorso al contratto a termine. Sicché può dirsi che l' ordinamento giuridico prevede, nel com…...
…no soprattutto sulla responsabilità, anche patrimoniale, del dirigente cui sia ascrivibile l' illegittimo ricorso al contratto a termine. Sicché può dirsi che l' ordinamento giuridico prevede, nel com…...
…guente condanna dell' ente convenuto al "risarcimento dei danni subiti per effetto del licenziamento illegittimo commisurati alle retribuzioni non percepite fino alla data di scadenza naturale del con…...
…inato e di un licenziamento che lo risolva in modo illegittimo, si invochi la tutela prevista dall' art. 18 Statuto... Una volta azionata dal lavoratore una impugnativa di licenziamento postulando l' …...
… privo di effetti contrattuali. In definitiva il licenziamento intimato dal convenuto C.XXXXXXX G.XXXXX alla ricorrente D.XXXXX V.XXXXXXX è illegittimo per difetto del necessario presupposto giustific…...
…uesto recesso illegittimo il legislatore del 2012 e del 2015, perseguendo in modo imperfetto l' obiettivo di differenziare le tutele a seconda del vizio da cui è affetto il licenziamento, non indica q…...