…o 2018 la ricorrente aveva ricevuto una comunicazione di licenziamento per giustificato motivo oggettivo; che il licenziamento era illegittimo perché immediatamente dopo l' allontanamento della ricorr…...
…on era ravvisabile alcun intento ritorsivo o discriminatorio; che qualora il licenziamento fosse stato ritenuto illegittimo per carenza dei giustificato motivo oggettivo la tutela applicabile sarebbe …...
… 55. - La domanda della parte ricorrente volta alla riqualificazione del recesso quale licenziamento illegittimo e alla conseguente applicazione delle sanzioni previste dalla legge 604/1966 deve esser…...
…articolare il licenziamento era illegittimo perché i fatti contestati non sussistevano, non avevano carattere illecito, non rientravano in alcuna delle ipotesi astratte di licenziamento previste dal c…...
…pertanto la comunicazione del 15 aprile 2017 doveva essere qualificata come licenziamento orale e in quanto tale illegittimo. - Tutto ciò premesso parte ricorrente chiedeva: che accertata la natura su…...
…viso Sezione Lavoro dr. Massimo Galli * poiché, per effetto della nuova disciplina sul licenziamento illegittimo, anche le aziende, come quella di parte convenuta, che occupavano più di 15 dipendenti,…...
…ufficio vertenze Cgil; che la lettera di licenziamento non conteneva alcuna motivazione a fondamento del recesso sicché lo stesso doveva ritenersi illegittimo anche sotto il profilo della mancanza di …...
…dei documenti prodotti dalle parti e con prova per testi. - Il licenziamento impartito con lettera datata 10 dicembre 2014 è illegittimo perché non è stato preceduto dalla contestazione prevista dall'…...
