…uanto al licenziamento il convenuto doveva dare la prova della giusta causa del recesso che non è stata data, attesa la contumacia. Il licenziamento deve quindi essere dichiarato illegittimo e il conv…...
…atto di lavoro a tempo indeterminato con inquadramento nel IV livello CCNL terziario sino al licenziamento del 14 ottobre 2013 (efficace dal 28 ottobre 2013 per la malattia di esso ricorrente), chiede…...