…resentante pro tempore, a corrispondere al ricorrente un risarcimento del danno per l' illegittimo licenziamento nella misura massima prevista dalla legge o nella diversa misura ritenuta di giustizia,…...
…concludono: " in via preliminare, di Rito: - Revocare il decreto ingiuntivo opposto in quanto illegittimo, ovvero annullarlo o dichiararlo nullo, difettando i presupposti per la sua emissione per i mo…...
…rte ricorrente chiede e conclude: "- accertare e dichiarare che il licenziamento del ricorrente del 12.11.21 è illegittimo e/o invalido e/o annullabile e/o inefficace e/o ingiustificato per i motivi d…...
… il rapporto lavorativo si interrompeva a seguito del licenziamento intimatogli con missiva del 7.12.2021; - annullarsi e/o dichiarare illegittimo nullo (anche perché ritorsivo ) , invalido e/o ineffi…...
…chiede e conclude: " in via gradata: -Accertata la nullità/inefficacia/ingiustificatezza del licenziamento intimato alla ricorrente in data 6.12.2021 (per tutte le ragioni indicate in Diritto sub. 1 )…...
…presso lo studio del difensore, sito in. co Venezia, S.XXXXXXX 1.XX; ( D a co co in punto a: Licenziamento individuale per giusta causa CO CONCLUSIONI DELLE PARTI 0 Z Il procuratore di parte ricorrent…...
…e assistenziali. "In subordine: nell' ipotesi il giudice ritenesse che il licenziamento irrogato sia da ritenersi illegittimo, vorrà il giudice condannare il datore di lavoro al pagamento di un' inden…...
…ricorrente chiede e conclude: " a) dichiarare il licenziamento comminato al ricorrente con lettera raccomandata a mani del 13 Aprile 2021, illegittimo ai sensi dell' art. 18 comma 4 l. 300/1970, perch…...
…una diversa valutazione o configurazione giuridica. (Nella specie la S.C. ha valutato illegittimo il licenziamento di un dipendente di Poste s.p.a ., già sospeso per essersi appropriato di bonifici di…...
…ione "G.XXXXXXXXXXXXXXX ", e di avere pertanto tempestivamente impugnato il licenziamento di cui sopra in quanto illegittimo per genericità della motivazione nonché intimato in frode alla legge. Termi…...