…inta: 1 ) ACCERTA E DICHIARA illegittimo il licenziamento intimato a R.XXXXXX S.XXX e , per l' effetto, dichiara estinto il rapporto di lavoro alla data del licenziamento e condanna D. M.XXXXX S.r.l. …...
…XXXX S.XX, rappresentata e difesa dall' Avv. A.XXXXXXXX R.XXXXXX; OPPOSTA Avente ad oggetto: licenziamento per giustificato motivo oggettivo impresa agricola - violazione art. 7, L. n. 604/1966 - tute…...
… ragioni organizzative poste a fondamento del recesso datoriale. Va quindi dichiarato illegittimo il licenziamento del 13.03.2020. 4.5. Il rapporto di lavoro è insorto in data successiva al 07.03.2015…...
…iustificato motivo; E) accertare e dichiarare che il licenziamento per giusta causa di cui alla lettera del 27.8.19 della Resistente è illegittimo poiché irrogato senza la preventiva contestazione dis…...
…iva di cui alla legge n. 92/2012, ma la normativa del job act, dichiararsi, comunque, illegittimo il licenziamento per quanto esposto in atti e sulla base delle risultanze istruttorie della fase somma…...
…hiarare che il licenziamento intimato alla Sig. ra C.XXX S.XXXXXXXX da A.XXXXX s.r.l., corrente in Formigine (MO ) , Via G.XXX C.XXX n. 15, cod. fisc. XXXXXXXXXXX, è nullo, illegittimo, ingiustificato…...
…3/09/2016, P.XXXXXX I.XXX conveniva in giudizio H.XXXX S.r.l.s. per sentir dichiarare illegittimo il licenziamento del 12/01/2016, perché discriminatorio ex art. 2, comma 2, D. Leg. n. 23/2015 o perch…...
… detratte dal periodo di comporto; 8) accertare e dichiarare che il licenziamento del 24 agosto 2015 oggetto di causa è illegittimo/nullo/annullabile/inefficace per le ragioni indicate nel presente at…...
… il 23/04/2019 RG n. 626/2018 - in via principale, dichiararsi illegittimo e annullarsi, ex art. 18, quarto comma, S.L., il licenziamento per giustificato motivo soggettivo adottato dalla C.XXXXXXXXX …...
…ertare e dichiarare che il licenziamento intimato al ricorrente è nullo in quanto discriminatorio e/o ritorsivo, e in ogni caso inefficace e/o illecito-nullo e/o illegittimo/annullabile e, comunque, i…...