…ndo il C.C.N.L. applicabile al settore di appartenenza, al lavoratore dalla data dell' illegittimo licenziamento a quella di virtualmente futura cessazione del rapporto di lavoro ipotizzabile in relaz…...
…all' 1.10.2018; Sentenza n. 377/2022 pubbl. il 11/10/2022 RG n. 197/2021 dichiararsi pertanto illegittimo e disapplicarsi il provvedimento di reiezione adottato dall' I.XXXXXX; conseguentemente, dirsi…...
…. Riferivano di essere stati dipendenti delle Officine G.XXXXXX Novara 1.XX s.p.a ., fino al licenziamento, intimato il 27.12.2016, con effetto dall' 11.3.2017. Dal 19.3.2017 avevano goduto della NASP…...
…anno, retributivo contributivo ed ogni altro, subito dal Signor C.XX in relazione all' illegittimo licenziamento, imputabile a parte convenuta in conseguenza dell' erronea ed inadeguata difesa. Infine…...
…sesso di anzianità contributiva di almeno trent' anni, di essere stato di disoccupazione per licenziamento collettivo e di aver concluso da almeno tre mesi di godere dell' intera prestazione per la di…...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
…ato con effetto immediato a far data dal 17/02/20) 7 (data ricevimento missiva) a seguito di licenziamento disposto dall' azienda con missiva del 10/02/17 (Recesso debitamente impugnato e contestato d…...
…ina la cessazione automatica, ma soltanto il venire meno della tutela reale in caso di licenziamento illegittimo, ai sensi della legge n. 108 del 1990, art. 4, di talchè la Società ben poteva recedere…...
… suo mancato reimbarco al termine del periodo di malattia costituiva un licenziamento tacito, da considerare nullo o illegittimo; e chiedeva la condanna di C.XXXXXX E.XXXXXX a reintegrarlo nel posto d…...
…utamente rilevanti sotto il profilo civilistico, in quanto configuranti o un licenziamento mascherato e quindi illegittimo per mancanza di giusta causa o giustificato motivo, oppure un illecito civile…...
