…rrispondere la retribuzione. Nella ricostruzione delle Sezioni unite la disciplina del licenziamento illegittimo, che ascrive all' area del risarcimento del danno le indennità dovute dal datore di lav…...
…ali ed assistenziali a far data dal licenziamento alla effettiva reintegrazione, una indennità all' ultima retribuzione globale di fatto dalla data di licenziamento all' effettiva reintegrazione, oltr…...
…va di cui alla L. 92/2012 che ha introdotto la sola tutela indennitaria per il caso di licenziamento illegittimo. RFI s.p.a . ha proposto appello avverso la sentenza di primo grado. Lamenta anzitutto …...
…esclusivo riferimento ai rapporti assistiti dal diritto alla reintegrazione in caso di licenziamento illegittimo. La ragione è nota. Si ritiene che in tali rapporti non vi sia una condizione c.d. di m…...
…giudice il sindacato su tali circostanze e la possibilità di rimuovere gli effetti del licenziamento illegittimo; il che, in via generale, va ora riconosciuto allorquando il posto di lavoro - quale ch…...
…itata legge ha preservato diverse ipotesi di operatività della tutela reale in caso di licenziamento illegittimo e comunque, pur nella sua mutata formulazione, ha apprestato la tutela forte in contrap…...
…rrispondere la retribuzione. Nella ricostruzione delle Sezioni unite la disciplina del licenziamento illegittimo, che ascrive all' area del risarcimento del danno le indennità dovute dal datore di lav…...
…l 05/10/2021 RG n. 2034/2021 Nella ricostruzione delle Sezioni unite la disciplina del licenziamento illegittimo, che ascrive all' area del risarcimento del danno le indennità dovute dal datore di lav…...
…à del licenziamento intimato al ricorrente Sotto diverso profilo, il ricorrente ha lamentato che il licenziamento intimatogli per giusta causa dalla società datrice di lavoro sarebbe illegittimo, per …...
…esclusivo riferimento ai rapporti assistiti dal diritto alla reintegrazione in caso di licenziamento illegittimo. La ragione è nota. Si ritiene che in tali rapporti non vi sia una condizione c.d. di m…...