Tribunale di Milano - Sentenza n. 3208/2023 del 05/10/2023 (Dott. Sara Manuela Moglia)

…gge n. 92/2012 che, come noto , nell' introdurre ipotesi di tutela gradate nel caso di licenziamento illegittimo, nell' ambito di rapporti in tutela reale, non prevede più quella stabilità del rapport…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 2753/2023 del 25/08/2023 (Dott. Francesca Saioni)

…ni del 3.6.2022; Il) di aver impugnato e contestato detto licenziamento in data 11.07.2022 per mezzo del proprio legale in quanto illegittimo, nullo, annullabile per violazione di norme di legge e del…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 1001/2023 del 04/04/2023 (Dott. Paola Ghinoy)

… al fine di coprire l' ingente mole di lavoro che incombe sulle commesse. Ritenendo il licenziamento illegittimo per violazione dell' art. 2103 c.c. in quanto immotivato e privo delle necessarie ragio…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 1842/2022 del 17/08/2022 (Dott. Antonio Lombardi)

…el licenziamento non era da ritenersi proporzionata alla gravità degli addebiti. La convenuta dunque evidenziava che il licenziamento non era, pertanto, né ritorsivo/discriminatorio, né illegittimo, i…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 818/2022 del 29/03/2022 (Dott. Sara Manuela Moglia)

…12 e della previsione di ipotesi di tutela meramente indennitarie anche per il caso di licenziamento illegittimo intimato da aziende partecipi del requisito dimensionale di cui all' art. 18 Legge 300/…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 318/2022 del 08/02/2022 (Dott. Sara Manuela Moglia)

…vo di giusta causa, illegittimo nonché ingiustificato, ai sensi dell' art. 39 CCNL per i Dirigenti delle Aziende del Terziario, della Distribuzione e dei Servizi, il licenziamento intimato da U.XXX L.…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 1509/2018 del 14/06/2018 (Dott. Giulia Marzia Locati)

…ivendo, al comma cinque di tale norma, delle ipotesi nelle quali, anche a fronte di un licenziamento illegittimo, la tutela resta solo di tipo indennitario, senza possibilità di reintegrazione, in mod…...