…za dichiarando illegittimo il licenziamento per violazione del criterio di scelta ai sensi dell' art. 5 comma 1 e della relativa procedura ex art. 4 comma 9. Annullava il licenziamento ed applicava il…...
…re la controparte al risarcimento del danno cagionato al ricorrente in conseguenza del licenziamento illegittimo, nullo o comunque inefficace, al pagamento dell' importo che si riterrà equo e di g…...
…r esercitarlo, di talché la novella non incide sul fatto generatore, ovvero sul licenziamento asseritamente illegittimo e sui suoi effetti sostanziali, ma sul diverso procedimento impugnatorio, ancora…...
…rincipale venisse dichiarata la nullità o l' inesistenza ovvero disposto l' annullamento del licenziamento intimato allo stesso in forma orale in data 17.07.2015 e poi con lettera recapitata in data 2…...
…ovvero a corrispondergli, in alternativa, l' indennità prevista dalla legge in caso di licenziamento illegittimo, nonché a risarcirgli i danni patiti e patiendi in misura mensile pari all' ultima retr…...
…i legittimità la retribuzione globale di fatto spettante al lavoratore in caso di licenziamento dichiarato illegittimo L. n. 300 del 1970, ex art. 18, deve essere commisurata a quella che il lavorator…...
…esula dai casi in cui la nullità del licenziamento è esplicitamente statuita per legge Il licenziamento come attuato deve pertanto essere ritenuto come illegittimo per contrarietà a norma imperativa, …...
…iata in Salerno, via D.XXXXXX Vietri n, 5 presso il difensore INTERVENUTO Avente ad oggetto: Licenziamento individuale per giust. motivo oggettivo SVOLGIMENTO E MOTIVI Parti ricorrenti, V.XXX C.XXXXXX…...
…to a seguito dell' illegittimo licenziamento intimato e le differenze retributive maturate e non pagate. Con effetto dal 31.8.2016, K.XXXX comunicò alla ricorrente il licenziamento per "cessazione del…...
…ebbano porsi a carico del cessionario/affittuario tutte le conseguenze derivanti dall' illegittimo licenziamento intimato dal cedente, ovvero non solo il ripristino del rapporto di lavoro ma anche l' …...