…dalle leggi speciali, né il giudice può conoscere dell' illegittimità del licenziamento per ricollegare al recesso illegittimo le conseguenze risarcitorie di diritto comune, in quanto l' ordinamento p…...
…utele che la legge prevede nei confronti di un illegittimo licenziamento per giustificato motivo oggettivo. A tal fine è irrilevante che al licenziamento da parte dell' impresa uscente sia seguita o p…...
…o, il lavoratore non ha provato (producendo in giudizio l' eventuale atto di dimissioni o di licenziamento) l' avvenuta cessazione del rapporto di lavoro in data antecedete alla data di stipulazione d…...
…o, il lavoratore non ha provato (producendo in giudizio l' eventuale atto di dimissioni o di licenziamento) l' avvenuta cessazione del rapporto di lavoro in data antecedete alla data di stipulazione d…...
…o, il lavoratore non ha provato (producendo in giudizio l' eventuale atto di dimissioni o di licenziamento) l' avvenuta cessazione del rapporto di lavoro in data antecedete alla data di stipulazione d…...
…. 28. Seppur tale norma è dettata in riferimento al calcolo delle indennità in caso di licenziamento illegittimo, appare espressione di un principio generale posto a tutela del Sentenza n. 562/2021 pu…...
…consolidata giurisprudenza di legittimità, condivisa da questo Tribunale, " in tema di licenziamento illegittimo, il datore di lavoro che invochi l' aliunde perceptum' da detrarre dal risarcimento dov…...
… era stata ipotizzata nel procedimento ex L. 92/12 promosso dal R.XXX, il cui licenziamento è stato dichiarato illegittimo dal pagina6 di 10 Sentenza n. 70/2021 pubbl. il 24/02/2021 RG n. Tribunale, D…...
…re la controparte al risarcimento del danno cagionato al ricorrente in conseguenza del licenziamento illegittimo, nullo o comunque inefficace, al pagamento dell' importo che si riterrà equo e di g…...
…rincipale venisse dichiarata la nullità o l' inesistenza ovvero disposto l' annullamento del licenziamento intimato allo stesso in forma orale in data 17.07.2015 e poi con lettera recapitata in data 2…...
