…dalle leggi speciali, né il giudice può conoscere dell' illegittimità del licenziamento per ricollegare al recesso illegittimo le conseguenze risarcitorie di diritto comune, in quanto l' ordinamento p…...
…otivi come sopra esposti; nel merito: accertare e dichiarare la legittimità e fondatezza del licenziamento irrogato da S.XX Lazio S.X S.r.l. al sig. M.XXXXXX T.XXXXX T.XXXX in data 15.12.2020, e per l…...
…otivi come sopra esposti; nel merito: accertare e dichiarare la legittimità e fondatezza del licenziamento irrogato da Snam Lazio Sud S.r.l. al sig. M.XXXXXX T.XXXXX T.XXXX in data 15.12.2020, e per l…...
…eviato ed in ogni caso invalido ed illegittimo per le ragioni procedimentali e di merito sopra dedotte ( O per le altre meglio viste dal giudicante) il licenziamento intimato dalla S.XXXX s.r.l. al si…...
…eviato ed in ogni caso invalido ed illegittimo per le ragioni procedimentali e di merito sopra dedotte ( O per le altre meglio viste dal giudicante) il licenziamento intimato dalla S.XXXX s.r.l. al si…...
…eviato ed in ogni caso invalido ed illegittimo per le ragioni procedimentali e di merito sopra dedotte ( O per le altre meglio viste dal giudicante) il licenziamento intimato dalla S.XXXX s.r.l. al si…...
…utele che la legge prevede nei confronti di un illegittimo licenziamento per giustificato motivo oggettivo. A tal fine è irrilevante che al licenziamento da parte dell' impresa uscente sia seguita o p…...
…esclusivo riferimento ai rapporti assistiti dal diritto alla reintegrazione in caso di licenziamento illegittimo. La ragione è nota. Si ritiene che in tali rapporti non vi sia una condizione c.d. di m…...
…ichi di famiglia. Il licenziamento è dunque illegittimo. Nella memoria difensiva, parte resistente ha allegato che di aver avuto meno di 15 dipendenti al momento del licenziamento nei sei mesi precede…...
…esclusivo riferimento ai rapporti assistiti dal diritto alla reintegrazione in caso di licenziamento illegittimo. La ragione è nota. Si ritiene che in tali rapporti non vi sia una condizione c.d. di m…...